Молодые специалисты – это будущее ВСМПО-АВИСМА

Главный ресурс Корпорации – это люди. Именно от сотрудников зависит успех ВСМПО-АВИСМА. Поэтому развитию работников уделяется большое внимание, в частности развитию молодых специалистов.

При трудоустройстве каждый сотрудник проходит обязательную 3-месячную программу адаптации и профессионального обучения, а в первый год работы мы предоставляем всем молодым специалистам возможность участия в проекте ВзлеTi, программа которого направлена на более близкое знакомство с деятельностью Корпорации через экскурсии по производству, формирование навыков командной работы, развитие личной эффективности и выбор индивидуальных треков развития

Только в текущем году карьерное повышение получили более 30 сотрудников Корпорации, 6 человек сменили профиль деятельности и почти 300 работников повысили разряд.