Яндекс.Метрика Специальная оценка условий труда
Eng
Специальная оценка условий труда
Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда

Результаты проведения специальной оценки условий труда в подразделениях 

ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА», по состоянию на февраль 2024 года.


Наименование

Количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах

Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)

класс

1

класс

2

класс 3

класс

4

всего

в том числе на которых проведена специальная оценка условий труда

3.1

3.2

3.3

3.4

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Рабочие места (ед.)

5730

5517

0

3635

103266117313

3

Работники, занятые на рабочих местах (чел.)


17799


17522


0


7117


4072


3681


1996


618


38

из них женщин

7572

7385

0

4603

1485

750

5133

13

0

По результатам специальной оценки условий труда разработаны мероприятия по улучшению условий и охраны труда работников:

1. Выдавать средства индивидуальной защиты согласно типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

2. Применять средства индивидуальной защиты органов слуха.

3. Применять средства индивидуальной защиты органов дыхания.

4. Применять средства индивидуальной и коллективной защиты от ультрафиолетового излучения.

5. Применять средства индивидуальной защиты от нагревающего микроклимата.

6. Организовать рациональные режимы труда и отдыха.

7. Провести рихтовку подкрановых путей и ревизию приводов кранов.

8. Замена имеющихся ламп освещения на светодиодные.

9. Разработать проект и оборудовать рабочее место душирующим устройством.

10.Закупить и обеспечить применение мобильных пылеудаляющих установок с фильтрующими элементами.

11. Провести ревизию или модернизацию вентиляционной системы.

12. Проводить замену электрических кранов мостового типа.

13. Провести ревизию или замену ручного инструмента генерирующего вибрацию.